Productivité des employés

Surveillance au travail: jusqu'où votre employeur peut-il aller?

Publié le 23 février 2026 par 98.5

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12:08

Entendu dans

La commission

le 23 février 2026 13:23

Avec

Luc Ferrandez

Nathalie Normandeau

Surveillance au travail: jusqu'où votre employeur peut-il aller? — La surveillance des travailleurs par les employeurs peut se faire notamment avec suivi des employés par des moyens comme les détecteurs de chaleur, de mouvements ou un système de GPS, en plus de la vidéosurveillance. / Pixel-Shot/ Adobe Stock

Sur la route ou en télétravail, est-il acceptable qu'un employeur surveille ses employés en temps réel?

De plus en plus, l'usage de capteurs de chaleur ou de GPS au travail soulève des enjeux juridiques majeurs.

Selon Me Marc Boudreau, avocat en droit du travail, tout monitorage doit reposer sur un motif légitime respectant la vie privée.

Écoutez Me Marc Boudreau faire le point, lundi, à La commission avec Natahlie Normadeau et Luc Ferrandez.

«La surveillance doit reposer sur un motif légitime [...] et chaque cas est particulier.»
Me Marc Boudreau - avocat en droit du travail

Autres sujets abordés:

Revenu Québec: utilisation de la surveillance GPS pour encadrer le travail de terrain;
Télétravail: les coûts importants et les justifications requises pour modifier les conditions de travail existantes.

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