L’organisme Relief et le Conseil du patronat du Québec ont publié jeudi une étude réalisée par une chaire de recherche de l’Université Laval sur la santé mentale des employeurs et employés de PME, soulignant certains défis liés à la pénurie de main-d'œuvre et l’alternance du travail au bureau et à la maison.
En fait, la moitié des travailleurs des PME canadiennes sont aux prises avec des problèmes de santé mentale liés à leur travail, dont l’anxiété, l’insomnie ou encore la dépression.
Ces symptômes sont notamment accentués par la pénurie de main-d’œuvre.
À l’émission de Louis Lacroix, écoutez Karl Blackburn, président et chef de la direction du Conseil du patronat du Québec.
«Les problèmes sont encore plus marqués chez les jeunes travailleurs de 25 ans et moins. La santé mentale des travailleurs a un impact direct sur la productivité et les coûts.»
Les causes peuvent provenir de diverses sources, comme la vie privée, l'environnement et le milieu professionnel.
M. Blackburn partage quelques solutions envisagées pour atténuer ces problèmes de santé mentale.
