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Pénurie de main-d'oeuvre : la pyramide des âges inversée
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Des économistes affirment que la pandémie de COVID-19 n’est pas responsable de la grave pénurie de main-d'œuvre au Canada. C’est plutôt le grand changement démographique qui cause cette « rareté » de travailleurs.
Les baby-boomers, très nombreux dans la société canadienne, sont finalement arrivés à l’âge de la retraire. Ils quittent donc massivement le marché du travail, laissant dans le désarroi de nombreux employeurs.
En fait, c’est simple : les postes vacants sont plus élevés qu'il n'y a de gens pour les occuper, expliquent des économistes interrogés par des gens de Radio-Canada.
« En plus, les employeurs québécois ne sont pas au bout de leur peine. Il semble que le point culminant de cette crise sera 2030. Beaucoup de gens pensent que les subventions versées durant la pandémie sont responsables de ce manque de travailleurs sur le marché. Or, c’est le vieillissement de la population qui cause cette pénurie de main-d’œuvre. »
Le baby-boom est une augmentation importante du taux de natalité dans certains pays, notamment le Canada, juste après la fin de la Seconde Guerre mondiale. Les enfants nés durant cette période (de 1945 à 1964) sont appelés des baby-boomers.