L’entente de principe des enseignants de la FSE-CSQ prévoit des augmentations de salaire jusqu’à près de 24% en cinq ans pour certains enseignants au milieu de l’échelle salariale. Or, la grogne se fait sentir au sein du personnel de soutien qui n’aurait pas le même traitement dans cette entente.
Écoutez Josée Scalabrini, présidente de la Fédération des syndicats de l’enseignement (FSE-CSQ), membre du Front commun, s’entretenir avec l’animateur Paul Arcand.
Cette dernière soutient que ces chiffres représentent un ajustement salarial qui n'avait pas été fait pour le milieu de l'échelle à la dernière négociation.
«Donc oui, effectivement, certains enseignants dans cet ajustement-là pourraient voir une moyenne de 4% de plus au 17,4%, mais ce n'est pas une augmentation salariale, c'est l'ajustement pour les gens qui devraient être à l'échelle 23. C'est un jargon très syndical, mais pour des gens qui font l'équivalent d'un même travail dans un autre domaine, c'est ça, le 24% présentement.»
«Quand on parle des spécialistes, des ouvriers spécialisés ou d'autres catégories dans le personnel de soutien, il n'y a pas la même augmentation que les autres. Donc il appartient à chaque milieu d'avoir fait la négociation pour s'assurer que notre monde, comparativement au travail qu'ils ont, que l'ajustement qu'ils devaient avoir est fait.»
