Des employés jeunesse du CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal sont obligés de rembourser une prime rétroactive de 1 400 dollars qui ne leur était pas destinée, même si on leur a dit qu’ils y avaient droit.
Le remboursement comprend aussi des arrérages de retraite à cause de multiples erreurs du service de paie.
Ces primes ont été accordées dans le cadre de la convention collective.
En plus, les employés ont dû attendre des mois pour obtenir celles-ci.
En entrevue avec Paul Arcand, jeudi matin, écoutez les explications de Sylvianne Lessard, directrice adjointe aux ressources humaines CIUSSS-Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal.