Recevoir des bons mots et des félicitations de son patron, est-ce important pour vous?
À son micro, l'animatrice Nathalie Normandeau s'entretient avec Alain Gosselin, professeur émérite, conseiller en développement de programme à l'international, intervenant à l'École des dirigeants, à HEC Montréal.
Le feedback, même s'il peut être parfois confrontant, est essentiel à la relation patron-employé.
La base de tout
Alain Gosselin a écrit une chronique le 5 septembre dernier dans La Presse intitulé Travail d'équipe : Le feedback n’est pas une conversation à sens unique.
Pour lui, c’est la base de tout. C’est un incontournable. Plus vous avez de feedback, plus vous savez sur quoi vous devez travailler, vous pouvez cibler davantage, vous avez des pistes d’amélioration, corrigez des choses, êtes plus motivé.
