Est-ce que la Caisse de dépôt et placement du Québec (CDPQ) performe bien quand on compare ses rendements avec ceux d’autres institutions financières semblables? Est-ce que les bonis accordés aux membres de la direction sont justifiés?
Une nouvelle étude visant à évaluer la performance économique de la CDPQ conclut que son rendement «s’avère relativement faible lorsqu’on le compare à celui des autres gestionnaires de caisses de retraite».
Publiés jeudi, les résultats de cette enquête effectuée par les experts du Centre sur la productivité et la prospérité de HEC Montréal démontrent que la CDPQ peut faire mieux quant à ses rendements. Ils démontrent, aussi, selon HEC Montréal, que les bonis de performance octroyés récemment à des hauts dirigeants ne sont pas justifiés.
Au micro de Paul Arcand, jeudi, écoutez l'économiste Robert Gagné, directeur du Centre sur la productivité et la prospérité de HEC Montréal et coauteur de l’étude.
La CDPQ a d’ailleurs réagi à cette étude.
Dans un communiqué, elle soutient que les auteurs de l'étude n'utilisent pas des fonds comparables. L'économiste Robert Gagné, lui, n’est pas d’accord.