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Discrimination positive à l’emploi pour améliorer la diversité : le cas de l’Université Laval
Les chroniques de Pierre-Yves McSween
Publié le 29 mars 2022

Discrimination positive à l’emploi pour améliorer la diversité : le cas de l’Université Laval

Résumé de l’épisode

Discrimination positive pour rétablir certains débalancements dans la population

Derniers épisodes

  • Le « mauvais calcul » des chauffeurs inc
  • «On a fait un budget ministériel provincial!» -Pierre-Yves McSween
  • Le RAP à 60 000$ par personne : aidons les Canadiens à se nuire…
  • Le retour des hypothèques sur 30 ans? et le RAP à 60 000$   Encore une mesure pour générer de la demande et pour permettre à de nouveaux acheteurs de s’ajouter à la liste d’acheteurs potentiels.

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