À l'occasion de sa chronique vendredi matin au micro de Paul Arcand, Frédéric Labelle nous apprend qu'une nouvelle étude du Journal of Business and Psychology conclut que les confidences sur la santé mentale sur les réseaux sociaux, est l'un des éléments qui rebute le plus les employeurs par rapport à leurs employés.
Il semblerait que de partager ses émotions sur les réseaux sociaux a un impact négatif sur la perception de la part des patrons et que ça pousse les employeurs à se questionner sur la stabilité émotionnelle et la fiabilité des candidats.
«Je trouve ça quand même phénoménal. L'incompétence, ça, il n'y a pas de problème, mais si tu fais une dépression par exemple, là tu es considéré après ça comme un paquet de troubles sur les réseaux sociaux par les employeurs. C'est aberrant.»
