Dès qu’une entreprise compte une dizaine de travailleurs, les employeurs doivent avoir une politique de harcèlement, avec procédures pour agir lorsque nécessaire.
Les syndiqués sous le régime de la CNESST qui se sentent lésés au travail peuvent déposer une plainte en ligne, sinon consulter le délégué syndical de son établissement.
À l'émission Radio Textos, écoutez l'animatrice Marie-Eve Tremblay discuter du sujet du harcèlement au travail avec Jessica Proulx, avocate au programme de harcèlement au travail chez Juripop.
Formes de harcèlement au travail:
- Paroles, gestes, regards, pression, etc.
Critères pour déterminer si c’est du harcèlement:
- Demander à quelqu'un de l’extérieur comment il réagirait s’il avait à vivre ce genre de situation.
Depuis le mouvement #MeToo (#moiaussi), il y a eu un éveil de conscience dans les milieux de travail par rapport au harcèlement. La peur de plusieurs par rapport au harcèlement provient du fait qu'il soit perpétré par quelqu’un avec un poste de «pouvoir».
- Patron et stagiaire
- Collègue et collègue
