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60 ans + et le marché du travail

Notre société fait-elle de l’âgisme?

Notre société fait-elle de l’âgisme?
Ouvrier âgé
Getty Images/E+/RainStar

Plusieurs travailleurs âgés de plus de 60 ans disent avoir de la difficulté à trouver de l’emploi. 

Avec son invité et ses auditeurs, Nathalie Normandeau explore les conséquences d’un certain âgisme pour notre société. 

«Dans les milieux de travail, il y a beaucoup d’âgisme. On a un biais pour la nouveauté. Parce que c’est nouveau, c’est mieux. Les gens plus âgés voient plus les subtilités dans la communication, l’empathie, la gestion de projet. C’est ça l’expérience, mais il semble qu’on ne la valorise plus»

«Notre attrait pour la jeunesse dans notre société met au rancart la sagesse qui vient avec l’expérience. N’est-ce pas une perte incroyable pour une société? Est-ce que notre société se prive d’un savoir essentiel?»

«Pour les 60 ans et plus, on se prive de sagesse, d’expérience, de gens qui ont géré des projets. Au sein d’une équipe, ça prend de la diversité. C’est comme une équipe de hockey, ça prend de jeunes joueurs fringants entourés de vétérans qui ont de l’expérience»

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