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L'Université Laval au coeur du débat

Pierre-Yves McSween: Une place à la diversité essentielle, mais controversée

Pierre-Yves McSween: Une place à la diversité essentielle, mais controversée
Pierre-Yves McSween, chroniqueur économique
98.5

Dans le monde des affaires, comme dans les institutions publiques, on tente de faire une place à la diversité pour qu’il y ait une meilleure égalité des chances.

Une publication fortement partagée sur les réseaux sociaux en lien avec une offre d’emploi à l’Université Laval, a propulsé Pierre-Yves McSween au coeur du débat de « la logique de la discrimination positive ».

«On tente de faire de la discrimination positive pour rétablir certains débalancements dans la population et ces débalancements d'opportunités et de représentation ont des impacts socio-économiques sur la capacité des gens d'atteindre des postes, sur la capacité des gens d'avoir une vie qui est accessible et ça crée des tensions sociales. »

« Ce n'est pas normal que dans les emplois précaires, il y ait une sur-représentation de la diversité et que dans les emplois favorisés, il y ait une sur-représentation d'une population blanche et aisée. »

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