En ce début de saison, l'analyste Dany Dubé trace les grandes lignes de ce que devra être la mission de l'organisation au cours des prochains mois et des prochaines années: bâtir sa culture d'équipe.
Pour se faire, Martin St-Louis devra « implanter des valeurs qui influencent les attitudes et celles-ci deviennent des comportements… et enfin des réflexes. Les joueurs y adhèrent et sont tous ensemble pour la cause commune : l’équipe. »
Exemples à la clé: ceux de Montembeault, de Harvey-Pinard et de Guhle.
Et, aussi, celui de Jonathan Drouin...
Sur le fond, l'analyste se pose trois questions fondamentales quand vient le temps d'évaluer un joueur.
- « Est-ce qu’il rencontre nos standards de jeu ? »
- « Est-ce qu’il a la bonne attitude et le comportement recherché? »
- « Est-ce qu’il peut contribuer et si oui, comment ? »
« Plus l'équipe va être solide, plus les standards de l’entraîneur seront élevés lorsqu’il se posera ces trois questions. Et le noyau dur va tirer l'équipe vers le haut. »