Les travailleurs de 45 ans et plus représentent 42 % de la population active au Québec en 2023, contre 24 % en 1984, illustrant le vieillissement démographique.
Les femmes représentent 46% de cette main-d'oeuvre, mais elles font face à un plafond de verre et à des conditions de travail difficiles, surtout dans les secteurs infirmier et éducatif.
Que devrait-on faire, en tant que collectivité, pour préserver la cohorte des 45 ans et plus, afin de permettre aux travailleurs et surtout travailleuses de demeurer plus longtemps sur le marché?
Écoutez la chronique économique À vos intérêts, avec Michlèle Boisvert, mercredi, au micro du Québec maintenant.