La fin de l’année, c’est aussi la période des évaluations professionnelles. La fameuse rencontre annuelle avec le patron dans laquelle on voit si on a atteint nos objectifs au travail.
Écoutez l'analyse de Julie Carignan, psychologue organisationnelle chez Humance et conseillère en ressources humaines agréée, à propos du programme rétro texto.
Cette forme de rétroaction serait moins populaire chez les plus jeunes, qui préfèrent au contraire qu’on leur fasse des commentaires par texto, après les heures de travail!
Pourquoi, et surtout est-ce aussi productif qu’en face-à-face?
