Selon l'Ordre des conseillers en ressources humaines, on prévoit en moyenne 3,7 % augmentation des salaires en 2024.
Pierre-Yves McSween s'intéresse à cette question au micro de Patrick Lagacé.
«Mais qu'est-ce que vous avez eu au cours des dernières années? Est-ce que vous avez eu un rattrapage salarial dans votre organisation qui fait en sorte que ça va être moins vendeur de venddre ça à votre employeur?»
Comme le fait remarquer le spécialiste en économie, toutes les compagnies n'ont pas de l'équité interne.
Parmi les autres choses à prendre en considération:
- Les écarts de salaire à l'interne
- Le phénomène de rareté (expertise)
- Le marché dans lequel on se trouve
On l'écoute...
