Les parents d'employés de très jeune âge ont noté une grande différence au niveau de l'attitude et de la maturité de leur enfant, révèle un article du Journal de Montréal.
À l'émission Même le week-end, Élisabeth Crête discute des deux écoles de pensées qui s'affrontent concernant les enfants sur le marché du travail à l'âge de 12 ou 13 ans.
«D'une part, il y a les parents qui se disent que 6 à 8 heures par semaine ça ne peut pas faire de mal. De l'autre, il y a les spécialistes de l'éducation qui disent qu'aucune étude n'a prouvé les effets de la conciliation entre le travail et les études pour les jeunes de ces âges-là», souligne Élisabeth Crête.
L'article du Journal de Montréal rapporte également qu'un propriétaire de Tim Horton aurait remarqué la fiabilité de la nouvelle génération sur le marché, contrairement à celle des 17 à 19 ans.
«Il indique qu'ils n'ont pas été forcés donc ils sont plus disciplinés et rigoureux.»
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